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Helmut Dannemann
Helmut Dannemann, Jahrgang 1959, hat nach dem Abschluss des Lehramtsstudiums Sonderpädagogik und der Sozialpädagogik mehr als 15 Jahre in leitender Position in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet. Unter anderem hat er Arbeits- und Sozialtrainings auf Segelfrachtern auf internationalen Routen angeleitet. Seit Mitte der 90er Jahre ist er als Supervisor, Mediator, Coach, Teamtrainer und systemischer Berater / Organisationsaufsteller tätig. In seiner Tätigkeit als Begleiter von Menschen und Teams hat er einen ganz eigenen Stil entwickelt, der sich durch Authentizität, Einfühlungsvermögen, Klarheit und Zielgerichtetheit auszeichnet. Sein Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Entfaltung des höchsten Potenzials von Klienten, Teams und Organisationen.
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Christian Leiß, MSc
Christian Leiß hat an der Kath. Stiftungsfachhochschule München Sozialpädagogik studiert und an der Universität Wien einen Master als Supervisor, Coach & Organisationsberater absolviert. Als langjährige Führungskraft in produktionsorientierten NGOs hat er sich stark mit Reorganisation und innovativen Entwicklungen beschäftigt und parallel dazu seit 15 Jahren seine Erfahrungen als Trainer & Coach vor allem in technischen Produktionsunternehmen verdichtet.
Zahlreiche Zusatzausbildungen wie z.B. in systemischer Beratung, Projektmanagement, Erlebnispädagogik, als Reteaming®Coach und DiSG®-Trainer sowie als Innovationscoach nach der Augsburger Schule befähigen ihn, tiefergreifende Veränderungsprozesse mit echten Kompetenzsprüngen in Teams und Organisationen zu initiieren. Seine Schwerpunkte als Partner von imu augsburg GmbH & Co.KG liegen vor allem in der ganzheitlichen Begleitung von mittelständischen Unternehmen als Teamentwickler und Coach.
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Christoph Mittmann
Christoph Mittmann hat an der Universität Hannover Maschinenbau studiert. Als Diplomingenieur hat er sich zunächst auf Produktionssysteme im Automotivesektor spezialisiert, um anschließend Unternehmen ganzheitlich in fabrikplanerischen Themen zu beraten. Seine Beratungskompetenz hat Christoph Mittmann durch Contextuelles Coaching® erweitert, das nachhaltige Veränderungen im Bereich der Zusammenarbeit und der Unternehmenskultur ermöglicht. Neben der fabrikplanerischen Beratung ist sein Schwerpunkt heute die Managementberatung zu den Themen Unternehmensnachfolge, Führung, Motivation und Visionsentwicklung im Einzel- und Teamcoaching.
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Heidi Tiedemann
Heidi Tiedemann arbeitet heute als Coach, Beraterin und Organisationsentwicklerin, nachdem sie eine Karriere als erfolgreiche Architektin mit einem eigenen großen Architekturbüro abgeschlossen hat. Ihre anschließende Beratungsausbildung erfolgte größtenteils mit einem systemischen Schwerpunkt, wobei Sie unter anderem von Fritz Simon und Gunthard Weber ausgebildet wurde. Ihre Arbeitsmethoden umfassen systemisches Coaching, systemische Organisationsaufstellungen und integrale Veränderungsmodelle von Unternehmen, wobei sie ihren Schwerpunkt darin sieht, die „richtige“ Methode zum „richtigen“ Zeitpunkt einzusetzen, um das „passende“ Ergebnis für den Klienten zu erzielen.
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