|
|
|
|
|
|
|
|
| Unsere Projekte steigern die Leistungsfähigkeit, Veränderungsfähigkeit und Innovationskraft von Organisationen. Typische Effekte der Projekte zum Kompetenzaufbau zeigen sich auf verschiedenen Ebenen: |
|
| Leistungsfähigkeit |
|
|
geringere Durchlaufzeiten und Bestände |
|
|
höhere Materialeffizienz |
|
|
höhere Prozesssicherheit und weniger Trouble-Shooting |
|
|
Reduzierung der Kosten durch Effizienzsteigerung |
|
|
Höhere Kundenzufriedenheit durch Kundenorientierung und Zuverlässigkeit |
|
| Innovation |
|
|
Mehr kreative Ideen für Innovationen |
|
|
Effiziente Selektion und Weiterentwicklung der Ideen |
|
|
Hohe Umsetzungsdicht von Innovationen (z.B. Produkteinführungen, Logistikprojekte, Vertriebsstruktur) |
|
|
Hohe Erfolgsquote bei der Umsetzung |
|
|
Hohe Kundenbegeisterung und wirtschaftlicher Erfolg |
|
Kultur / Kooperation / Mitarbeiter |
|
|
Das Bedürfnis sich für die Organisation als Ganzes einzusetzen wächst |
|
|
Interne Grenz- und Blockadelinien lösen sich nach und nach auf
|
|
|
Die Mitarbeiter ziehen mehr an einem Strang
|
|
|
Kooperations- und Kommunikationsfähig nehmen zu
|
|
|
Arbeit wird leichter und lebendiger
|
|
|
|
|
|
