Als Einstieg oder begleitend zum Transformationsprozess führen wir Einzel-Coaching für Führungskräfte durch. Hier geht es um folgende Fragen:
Was wünsche ich mir persönlich?
Wie sieht die aktuelle Situation aus?
Welchen Standpunkt nehme ich dabei ein?
Was hemmt, blockiert, steht einer Veränderung im Weg?
Wie kann das größtmögliche Potenzial freigelegt werden?
Was ist dann zu tun?
Was sind die nächsten Schritte und Maßnahmen?
Das Coaching zielt auch darauf ab, mit möglichen Ängsten und Unsicherheit, die bei Transformationsprozessen in der Organisation oft auftreten, konstruktiv umzugehen. Häufig bieten gerade diese Übergangszeiten auch große Chancen für persönliche Entwicklungsschritte.
