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| Mechatronik gilt als eines der entscheidenden Zukunftsfelder für Innovation und Wachstum. Durch die hohe Integration von mechanischen Bauteilen, elektronische und elektrotechnische Komponenten und Software ergeben sich einerseits völlig neue Anwendungsfelder und Funktionalitäten der Produkte und andererseits eine Vereinfachung und Verschlankung der Produktion und damit verbundene Kostensenkungspotenziale. Gerade für Unternehmen der Metallbearbeitung und der Elektroindustrie ergeben sich hier erhebliche Potenziale. Die technische Integration zwischen Mechanik, Elektronik / Elektrotechnik und Informatik, die dem mechatronischen Ansatz zugrunde liegt, stellt völlig neuartige Anforderungen an die Ausgestaltung von Wertschöpfungsketten, Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen, Kooperationsformen und technischer Infrastruktur. Damit ist Mechatronik nicht einfach nur eine zusätzliche Fachfunktion, sondern muss zu einem integralen Aspekt der Organisationsgestaltung werden. Die erforderliche Kompetenz für „mechatronisches Zusammenarbeiten" ist in den meisten Unternehmen noch nicht ausreichend vorhanden und muss daher dringend weiter ausgebaut werden. Mit den Vorgehensweise und Methoden des Innovations-Coaching erarbeiten wir Konzepte um die Mechatronik-Kompetenz als spezielle Kompetenzstufe in Organisationen zu entwickeln. |
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